各县区人力资源和社会保障局，各有关单位：
为做好劳动关系统计报表填报工作，全面、及时、准确掌握劳动关系有关情况，按照上级部门有关要求，现将有关事宜通知如下：
一、劳动关系报表数量及报送要求
   （一）按照2014年人力资源和社会保障统计报表制度，结合我市实际，目前劳动关系工作报表共4张，分别是劳动用工备案情况、企业劳动合同签订情况、集体合同签订情况、企业实行特殊工时制度情况，报表样式见附件。
   （二）报送要求
1、劳动用工备案情况为季报表，报告期为1月1日至12月31日，报送时间分别为4月10日前、7月10日前、10月10日前、次年1月10日前。
2、企业劳动合同签订情况为年（季）报，本表裁员企业户数和裁员总人数（乙8至乙11）为季报，其他为年报，季报的裁员数为本年内累计数。报送时间分别为4月10日前、7月10日前、10月10日前、次年1月10日前。
3、集体合同签订情况为年（半年）报，年报告期为1月1日至12月31日,半年报为1月1日至6月30日，报送时间分别为次年1月10日和当年7月10日前。
4、企业特殊工时制度情况为年报，报告期为1月1日至12月31日，报送时间为次年1月10日前。
   （三）2015年劳动关系统计报表格式有所调整，企业裁员户数和总人数合并在企业劳动合同签订情况的表格中，请各县区注意调整。通知和报表电子版已发送各县区人社局办公室邮箱，也可在南阳薪酬调查群共享里下载（QQ群号：342208400）。
二、切实做好报表填报工作
   （一）加强组织领导。各县区人力资源和社会保障部门要提高对劳动关系统计工作重要性的认识，切实加强组织领导、明确任务、强化责任，严格按照通知要求，健全统计制度，认真做好劳动关系统计报表填报工作。劳动关系统计报表工作将列入各县局年终目标责任考核内容，要加强对报表工作进展情况的检查和考核，形成一级抓一级、层层抓落实的目标责任制。
   （二）严格执行填报制度。为全面了解企业劳动合同和集体合同签订情况，全面推进劳动合同制度，促进劳动关系和谐稳定。各县区要认真落实填报制度，填报数据真实准确，按照报送要求及时将报表用纸质版和电子版报送市人力资源和社会保障局劳动关系科。这次劳动关系统计报表报送时间为2015年1月10日前，请各单位在报表填报过程中如有问题和建议，可及时与劳动关系科反馈。
联系电话：63897596
报送邮箱：nyldgx@163.com
QQ群号： 342208400

附件：
1、劳动用工备案情况统计表
2、企业劳动合同签订情况
3、集体合同签订情况 
4、企业实行特殊工时制度情况