市属各企业、中央、省属驻宛企业：
根据国务院《劳动保障监察条例》、原劳社部办公厅《关于推进企业劳动保障诚信制度的指导意见》、原河南省劳社厅《河南省企业劳动保障诚信等级评价办法》，我局于今年4月份对2014年度市属各企业、中央、省属驻宛企业劳动保障诚信等级评价工作进行了安排部署，由劳动保障监察局主办，局属有关部门和机构参与了评价工作。经过认真、公开的审核工作，评价结论已经做出。现将评价工作和评价结果作如下通报：
一、评价的对象和内容
根据宛人社〔2O15〕40号文件规定：2014年度劳动保障诚信等级评价的对象为：中央驻宛企业、省属驻宛企业、在市工商局注册的企业。共87家用人单位申报。其中6家用人单位因属群团组织或正处于破产程序中，不予评价，对其余81家企业进行了评价。
评价内容主要包括：
（一）依法建立和完善劳动保障管理规章制度，以及备案审查情况；
（二）劳动合同和集体合同订立及履行情况；
（三）遵守社会保险法规、规章和政策情况；
（四）遵守工资支付规定和最低工资标准情况；
（五）遵守工作时间和休息、休假情况；
（六）遵守女职工和未成年工保护规定（含非法使用童工）情况；
（七）遵守职业准入和职业资格证书规定情况；
（八）遵守职工教育法律和职工教育经费提取、使用情况。
二、评价工作的原则和程序
本次评价工作，严格按照依法、公开、公正、公平的原则进行，确保评价结果具有较高的公信度。在评价过程中，明确地告知了参评企业的知情权、陈述权、申辩权和监督权。为参评企业保守商业秘密。
本次评价工作的程序：
对每个参评企业提供的书面材料进行认真的初审、并向市局系统内的有关部门和机构进行了征询，验证企业提供材料的真实性。同时，把劳动者对企业违法行为的投诉举报、以及劳动保障监察机构日常监督检查和行政处理、行政处罚情况也纳入了评价内容。在此基础上，经我局诚信评价委员会审定，形成最终评价结果。
三、评价结果
（一）诚信示范企业（A级）8家
交通银行股份有限公司南阳分行
南阳红棉棉业集团有限公司
河南红宇企业集团有限责任公司
中国民生银行股份有限公司南阳分行
河南陆德筑机有限公司
民生证券股份有限公司南阳仲景南路证券营业部
河南三杰投资集团有限公司
南阳市油田健强商贸有限责任公司
（二）诚信企业（B级）14家
南阳金冠电器有限公司
南阳住宅建筑工程有限公司
南阳市广寿保健品有限责任公司
郑州悉诺劳务派遣公司
南阳市中实骏景房地产开发有限公司
河南省交通运输厅高速公路宛坪管理处
永安财产保险股份有限公司南阳中心支公司
南阳市华发汽车销售有限公司
南阳市春泉货运配送有限责任公司
南阳飞龙电力集团有限公司
河南省南阳市新华书店有限公司
河南省中原路桥建设（集团）有限公司
广东大地影院建设有限公司南阳分公司
南阳晨光化工有限公司
（三）诚信警示企业（C级）29家
南阳市广通汽修公司
南阳迪士比石油工程公司
南阳市绿宝建材公司
南阳市豫宛宾馆
南阳市烙画厂
天安财产保险股份有限公司南阳中心支公司
南阳市新生制药
南阳市金凯悦东方酒店管理有限公司
南阳市医学高等专科学校生活服务中心
南阳市纵横丝绸纺织有限公司
河南省丰源机电有限公司
南阳建业酒店有限公司建业森林半岛假日酒店
河南省南阳国防科技工业电气研究所
河南四建股份有限公司机械华施工分公司
中国工商银行股份有限公司南阳分行
南阳东佳机械有限公司
南阳银都建国酒店
南阳市沧天工程机械有限公司
河南四建南阳分公司     
河南省四建二分公司
南阳市明伦房地产开发有限公司
南阳市公共交通总公司
南阳隆泰仁医药有限公司
南阳纺织集团有限公司
南阳红都百货有限公司
南阳富唐中州国际酒店服务有限公司
南阳市天宇钢结构彩板有限公司
河南万家园房地产开发集团有限公司
南阳华商冷藏物流有限公司
（四）诚信失信企业（D级）30家
南阳市水利物资站
南阳市南星服饰有限公司
南阳市弘业汽车销售服务有限公司
南阳市振海车厢有限公司
南阳防爆新普电机有限公司
南阳市华业防爆仪表有限公司
南阳市伊曼清真食品有限公司
南阳禾立光电有限公司
南阳新大时代百货公司
南阳宇宙石油科技服务有限公司
南阳市秋实酒楼公司
南阳市再生资源有限责任公司
南阳市多美奇饮食有限公司
南阳飞扬健身产业发展有限公司
郑州丹尼斯百货有限公司南阳新华分公司
南阳威佳汽车服务有限公司
南阳威佳宏昌汽车服务有限公司
南阳万通汽车销售服务有限公司
南阳市金达油品运输有限公司
河南环宇分子筛有限公司
南阳市绿源饲料有限公司
南阳市金领源制衣有限责任公司
南阳市金爵餐饮服务有限公司
南阳市瑞丰粮油有限公司
南阳华兴仪表有限公司
河南新万方电气装备有限公司
南阳市久康医疗器械有限公司
南阳市宛城区红阳宾馆
南阳恒康汽车销售有限公司
南阳佳吉食品饮料有限公司
四、评价结果的运用
2O14年度企业诚信等级评价结果将在南阳市人社局官方网站公布。并向市委、市政府、市人大、市政协报送，同时还要向发改、工商、建设、人行、工会、企业家协会等部门和组织通报。
市人社局将认真地运用年度劳动保障诚信等级评价结果。总体思路是要以劳动保障诚信等级评价为载体，逐步建立和完善诚信受益和失信惩戒机制，采取主要措施是：对评为诚信示范（A级）企业的单位，除上级安排的专项检查和投诉举报专查外，免除日常巡视检查一年。对被评为诚信企业（B级），享受与诚信示范企业相同的优惠政策；对评为诚信警示企业（C级）和诚信失信企业（D级）的。按照市委办〔2OO4〕14号文件精神，在企业法人代表担任人大、政协职务，购置小汽车，出国考察等方面予以限制。同时，劳动保障监察机构将加大对以上两类企业的监察力度，对存在的严重违法行为要立案查处，坚决遏制严重侵害职工合法权益的行为继续发生。
企业劳动保障诚信等级评价是一项有法可依、有章可循的制度，各企业必须认真对待这项工作。希望2014年度被评为诚信示范企业和诚信企业的单位要再接再厉，继续主动贯彻好、执行好劳动保障法律，让和谐的劳动关系再上新台阶；被评为诚信警示企业和失信企业的单位，要从此次评价中，深刻认识到本企业在执行劳动保障法律上存在的差距，深刻认识和谐劳动关系对企业生存和发展的重要作用，做出踏踏实实举动来纠正自身存在的违法行为。劳动保障诚信等级评价是一个工作平台，在这个平台之上，人社部门将与企业一道为促进企业健康发展，为提升社会诚信意识，为构建和谐劳动关系做出积极的贡献。
此通报